《表8 Brown分解（%）》

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《行业结构、性别歧视与性别工资差距》

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考虑到男女在行业进入的差异，使用Brown分解将性别工资差距分解为行业内的工资差异以及行业进入概率差异，可以得到表8，分别给出了基于小时工资和年工资的Brown分解结果。从中可以发现：