《表3 2005年的匹配实验》

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《中国企业对外直接投资的“就业效应”:理论机制与实证检验》

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注:同样按照1∶2和1∶3的比例进行了稳健性检验，但都不影响结论。

具体匹配结果见表2-表4。匹配前OFDI企业的规模、劳动生产率、全要素生产率和就业样本均值均显著高于非OFDI企业，这与Helpman等[27]提出的“自选择效应”相符。因此不能接受OFDI企业和非OFDI企业样本均值相等的原假设。经匹配后，对照组企业的样本均值均有所提升，与实验组基本近似，从T值检验来看不再显著，这说明可以接受两组企业样本均值相等的原假设，进而可以进行下一步检验。