《表1 企业行政、财务、人事三大管理部门转型比较》

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《国有企业人力资源部门职能转型与机构创新》

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当前国有企业人力资源部门的前身往往是老国企的人事科（受党委组织部领导）和劳资科（隶属大财务）。21世纪初，为了适应现代企业制度，国有企业三大职能管理部门——行政、财务、人事，逐步强化了职能，拓展了工作内容（见表1）。