《表6 临床护士知识共享行为的分层回归分析》
为进一步分析组织氛围感知对知识共享行为的影响,以知识共享行为总分为因变量,将不同特征护士单因素分析筛选出来的差异有统计学意义的变量:性别、工作年限、学历、职称、聘用形式、曾轮转科室数(赋值方法见表5)和组织氛围各维度得分为自变量进行分层回归分析,结果显示,控制一般资料变量的影响后,团队行为、管理支持、人力资源管理、质量管理、循证护理支持进入回归方程,△R2=0.394,能够解释回归方程39.4%的变异。见表6。
图表编号 | XD0083767400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.05.20 |
作者 | 张小莉、宾捷、田荷艳 |
绘制单位 | 湖南师范大学医学院、湖南师范大学医学院、湖南师范大学医学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |