《表1 2013—2018年某二级医院各临床科室综合技术效率》

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《基于数据包络分析的医院绩效管理实施前后临床科室运行效率评价》

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2013—2018年11个临床科室平均综合技术效率值为0.89，其中2013年综合技术效率有效（效率值为1）的科室有5个，2014年有4个，2015年有5个，2016年有7个，2017年有8个，2018年有7个，总体呈递增趋势。从平均增长速度看，负增长的科室有3个，即内二科、内一科和产科，负增长速度在1.5%以内；正增长的科室有6个，增长速度均大于5%，其中增长速度最快的为耳鼻喉科，达到32.65%。这主要是因为实施绩效管理后，在科主任竞选中，能带领科室成员提高绩效的竞选者更容易竞选成功成为新的科主任，其次为康复医学科和骨科，增长率达到13.34%和11.72%。见表1。实施绩效管理后，临床科室综合技术效率较实施前有提高，差异有统计学意义（双侧P<0.05）。