《表2 初级政府会计人才能力评价一级指标判断矩阵及权重》

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《卓越政府会计人才能力框架与评价机制研究》

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首先，构建判断矩阵。在向多位专家咨询后，两两对比各指标的相对重要性，并划分为相等、较重要、重要、很重要、绝对重要五个等级，分别用1、3、5、7、9表示，而2、4、6、8的重要性在上下两个层次中间，这些数字的倒数表示结果的不重要程度。基于此，本文构造如表2所示的判断矩阵，可以看出，专业知识C1的重要性高于专业素养C3，但低于专业技能C2和专业价值观C4，以此类推。