《表1 3 行业别名义退休年龄和实际退职年龄 (数量=250)》

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《韩国劳动者和企业面对老龄化的态度及应对措施：主要行业比较分析》

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企业的人事部门负责人普遍回答，大部分企业（93.4%）是有退休制度的，只是存在名义上规定的退休年龄和实际退职年龄有多大差距的问题。如表13所示，将员工分成管理岗位和生产岗位，总体上，管理岗位员工的退休年龄是58.1岁，生产岗位是58岁，但实际退职年龄，管理岗位平均是55.7岁，生产岗位平均是58.7岁。即，管理岗位员工的实际退职年龄比名义退休年龄小2.4岁。与此相反，生产岗位员工的实际退职年龄反倒比名义退休年龄长0.7年。