《表1 某公立医院管理人员年龄、性别情况表 (例)》

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《新时代公立医院如何加强行政管理队伍建设探析》

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其中年龄小于40岁的人员占管理人员总数比仅为24.90%，45岁以上人员占管理人员总数比为53.40%，年龄老化情况严重，缺乏能够统筹管理的中坚力量。同时，总体来看男女性别比例基本为1∶2，其中41～50岁男女比为1∶4.5，30岁以下1∶3，这两个年龄段性别失调严重。见（表1）。