《表2 样本基本信息统计》

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《中国情境下创业型领导的结构与测量》

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样本1的数据主要用于分析创业型领导初始量表的探索性因子和信度检验，题项采用Likert五点计分法。先后选择了常州、无锡、上海等地的企事业单位进行问卷调研，共发放问卷200份，收回有效问卷116份，有效问卷回收率为58%。样本2用于分析中国情境下创业型领导的验证性因子，题项同样采用Likert五点计分法。先后选择了常州、上海等地的企事业单位进行问卷调研，共发放问卷250份，回收有效问卷181份，有效问卷回收率为72.40%。样本3用于进行中国情境下创业型领导的效度检验。杨静等[23]研究指出，女性创业型领导对员工的变革承诺具有显著的正向影响。Arshi等[37]研究发现创业型领导与企业的突破性创新有正相关关系。为了验证创业型领导量表的预测效度，课题组选择了员工变革承诺和企业的突破性创新作为预测变量。课题组使用Herscovitch等[38]开发的量表（共18个题项，选取了其中6个题项，Cronbachsα值为0.955）作为员工变革承诺的测量工具，采用孙永风等[39]开发的量表（共4个题项，Cronbachsα值为0.943）作为突破性创新的测量工具。本次调查先后在苏州、常州、无锡等地展开，共发放问卷230份，回收有效问卷142份，有效问卷回收率为61.74%。样本1～3基本信息见表2。