《表2 回归的非标准化系数结果 (研究一)》

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《领导反馈寻求行为对下属绩效的影响机制》

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注:N=98；“*”“**”和“***”分别表示p<0.05，p<0.01和p<0.001。

为进一步检验H1，在控制变量的基础上，本文添加领导主动反馈寻求行为，对领导有效性进行回归（模型2）。表2结果显示，领导主动反馈寻求行为对领导有效性产生显著的正向影响（B=0.46，p<0.001），由此验证了H1。为了进一步分析效应量，本文使用Mplus的STANDARDIZED命令，得到标准化回归系数β领导主动反馈寻求行为对领导有效性=0.31，可知假设的预测变量对相应的因变量有不可忽略的影响。本文还发现添加领导主动反馈寻求行为后的模型整体对领导有效性有明显的解释效应（R2=0.15，p=0.002）。