《表1 行业人员流动的正负分布情况》

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《上海市人才引进现状分析》

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从数据分析中可以看出来，在近年来人才政策和市场需求的影响之下，企业对人才的引进都受到了一些推力或是拉力，但是每一个行业的变化幅度是不同的，这与市场的发展的行业本省的人员构成特点相关。以下选取了两个差异性较大的行业———批发业和互联网和相关服务业，从图2中的另外几个行业的变化趋势对比中可以发现，近几年来，互联网和相关服务行业的本科以上比重上升得很明显，但是批发业于2008—2017年，比重是基本稳定，变化非常小，说明互联网和相关服务行业对人才的需求更高，非常注重人才的引进，而批发业则对人才因素并不敏感，说明人才引进与行业特点有一定相关性。