《表1 全年一次性奖金临界点节税安排》

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《中国企业薪酬管理体系中的个人所得税筹划与控制策略》

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由表2数据可知，要使员工全年应纳个人所得税税额最低，则工资和年终奖所采用的税率必须是低税率。且当员工工资与年终奖搭配形式不同时，两者使用的税率组合形式也不同。因此，要针对员工具体工资额和年终奖额度，选择适当的组合形式，以保障员工经济利益。