《表4 郑州图书馆2013—2017年专业技术人员职称统计》

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《关于公共图书馆人才队伍建设的几点思考——以郑州图书馆为例》

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目前，郑州图书馆的高级职称人数较少，高精尖人才缺乏，中级职称人数相对稳定，初级职称人数呈上升趋势（见表4）。郑州图书馆新招聘的人员为其发展增添了新的血液和活力，但同时也面临中高级技术人才老龄化问题。年轻人才技术还不全面，功底不够扎实，不能独当一面，需要时间培养和锻炼。郑州图书馆的高级专业技术人才有20人，其中50岁以上的13人，占65%；40—49岁的有6人，占30%，两项合计占高级专业技术人才总数的95%，40岁以下的高级职称人员仅有1人，由此可见该馆的高级专业技术人员年龄结构呈现老龄化趋势。此外，该馆的中级专业技术岗位核定62人，但受现有职称制度和评审名额限制实有23人，需经较长时间才能满足现在的岗位需要。