《表3 成份矩阵a：四川省各市州人力资本竞争力评价研究》

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《四川省各市州人力资本竞争力评价研究》

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然后对主成分的因子载荷进行分析，从表3中可以看到第一主成分在人均教育和医疗支出、平均工资方面的载荷较小，而在R&D经费支出、R&D全时当量人员、每万人拥有卫生机构人员数、每万人专利申请数、人均国内生产总值、居民人均纯收入方面都有较大的载荷，均在0.8以上，这主要反映了四川省各市州在科技、经济方面体现的人力资本竞争力较大；第二主成分在人均教育和医疗支出、平均工资的载荷都在0.8以上，而其他方面载荷很小，主要反映的是在教育、医疗支出和工资方面的人力资本竞争力。