《表6 人才政策适用对象统计》

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《“长三角”经济区地方政府人才政策:差异与共性——基于2006-2017年的政策文本》

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根据经济区人才政策适用对象统计结果（表6）可以看出，适用对象为专一型人才政策的政策文本量达到83项，占总项数的58%，而普适型人才政策的政策文本量有60项。反映出经济区人才政策的适用对象以专一型人才政策为主，普适型人才政策为辅，这表明政府的人才政策具有倾向性和针对性，针对不同领域的人才采取不同的政策支持，使其能在更加优良的政策环境中获得快速发展，满足不同类型人才对工作、生活的需求。同时，由表6可知，海内外高层次人才和专业技术人才是经济区人才政策的重点支持对象，政策文本分别有24项、29项以及30项。从数量比较得出，在专一型人才政策中，海内外高层次人才所占比例远高于专业技术人才的政策文本数量。因为高层次人才为国内所急需的高级领军人才、学科带头人以及具有重点领域发明专科和核心技术的人才，更能促进经济区各省市的人才发展战略的完成，助推新旧动能转换，帮助各省赢得国际竞争主动的战略资源。