《表1:2017—2018年献血者不满意统计表》

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《小议内部培训在管理实践中的应用》

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（三）通过培训效果评估及职工实际工作表现，表明良好的内部培训是确保职工服务和工作质量的有效方法，明确培训是血站人力资源管理工作的重要组织部分，是人力资源管理的的前提和过程。