《表2 主要变量的描述性统计》

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《高管薪酬、社会责任与上市企业绩效的关系研究》

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从表2可以看出，企业绩效的最大值为0.999 577，最小值为-0.153 232，两者之间的差距非常大，而均值为0.117 466，这说明我国上市企业由于行业的不同，财务状况存在明显的差异.高管薪酬的最大值为17.869 490，最小值为12.151 620，均值为14.746 450，这表明虽然我国上市企业不同，但在高管薪酬待遇方面的差距却并不大.企业社会责任得分的均值是42.251 140，反映了上市企业社会责任方面的表现总体水平较低，大多数公司存在较大的进步空间.由于我国近几年才陆续出台一系列条例来引导企业履行社会责任，使得企业对社会责任的重视程度还不够.同时从企业的发展能力这个指标来看，均值只有0.148 006，说明大多数的企业还处于成长的初期阶段，这也可以从另一个角度来解释企业社会责任的均值不高.企业在发展的初期经济能力有限，然而承担社会责任必然需要花费相应的成本，因此影响了社会责任承担的水平.另外，在控制变量上，资产负债率的最大值为1.112 321，均值为0.517 466，整体来说我国上市公司的负债水平略偏高；股权集中度的最大值高达86.350 000，说明有的企业股权集中度过高，可能存在着“一股独大”的现象.