《表2 两组21项能力指标平均得分Mann-Whitney U检验结果》

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《SEA T能力模型在医学毕业生行为事件访谈中的运用》

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对绩优组和一般组21项能力指标平均得分进行Mann-Whitney U检验（见表2），发现两项能力差异具有显著性，分别为应用外语、科研与创新，且绩优组得分明显高于一般组，故将这两项能力定为鉴别胜任力。采集病史、运用基本操作技能、更新知识与技能、保持心理健康、与病患方沟通合作5项得分虽无显著性差异，但绩优组与一般组平均得分很高（大于1.50），因此将这5项能力设为基本胜任力。