《表4 近五年D学院毕业生就业区域分布情况》
根据调查数据,D学院毕业研究生近五年就业主要以留京为主,留京比例为67.26%,外省市平均就业比例为23.89%(见表4),继续深造为8.85%。以上数据可以看出,D学院留京就业人员数量呈现波动性上升趋势,外地就业比例波动性下降(图1)。分析原因,首先是D学院重视研究生就业工作,每年会召开就业工作动员会。会上传达最新就业政策,调研毕业生就业意愿,告知毕业生理智的就业观念;同时,会后及时跟踪就业进展,处理学生就业中的困难,对因就业理念而影响就业同学及时梳理;二是专业影响力。D学院传染病专业在行业内认可度较高,毕业生依据对口方向到各级医院就业相对顺利;三是学生就业观念的转变。早期医学类毕业生大都希望到医院等事业单位工作,随着近些年医生管理新政策的提出及实施,学生们不再盲目要求非三级医院不去,不再刻意追求户口、编制,愿意到企业工作的医学生也逐年增多,近一年就业数据显示,已经有学生改变传统观念,愿意到企业就业。
图表编号 | XD0061226300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.20 |
作者 | 王莹、李鑫 |
绘制单位 | 首都医科大学附属北京地坛医院科教处、首都医科大学附属北京地坛医院科教处 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |