《表2 人力资源状况总方差》

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《基于因子分析与聚类分析的我国31省市人力资源状况比较研究》

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本文采用主成分法提取公因子，从原始数据中提取的前2个公因子的特征值累计贡献率为72.458%，可用这2个主成分（分别用F1、F2表示）来代替表1中14个指标对31个省市人力资源状况进行衡量，如表2所示。