《表1 被调查对象基本信息统计》

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《企业数据分析型人才培训影响因素研究——基于人工智能的视角》

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调查问卷通过在线方式发布，向广东惠州部分企业各工龄层次员工发出邀请，被邀请者可自愿选择填写或者不填写。问卷总计338份，获得反馈的有效问卷总计269份。这269份有效样本的基本信息统计如表1所示。