《表1 S模型拟合指数：高职酒店管理专业学生能力模型构建与核心竞争力分析》

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《高职酒店管理专业学生能力模型构建与核心竞争力分析》

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如表1所示，本研究利用LISREL软件进行结构方程分析，运用验证性因子分析（CFA），针对酒店管理专业的三种职业能力:实操能力ξ1、关键能力ξ2、外语能力ξ3，构建了一个一阶三因子结构方程模型S，借助LISREL软件找出与预测模型S差距最小的模型Σ。并分析了赛点在能力因子上的载荷，对能力因子之间的相关系数进行了检验。结构方程分析的拟合指数有很多，本研究选取的拟合指数包括df（degree of freedom）、χ2（Chi-Square）、RMSEA（Root Mean Square Error of Approximation）、NFI（Normed Fit Index）、NNFI（Non-Normed Fit Index）、CFI（Comparative Fit Index）。可以看出，NFI、NNFI、CFI值均大于0.9，达到理想拟合水平。RMSEA指标稍微偏高，综合其他因素分析，总的来说，当初预测的一阶三因素模型S是可以被接受的。