《表6 概率估计的55岁以上劳动力所占的比例》

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《劳动力年龄结构及团队合作对企业技术变革的双重影响研究》

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注:*为10%，**为5%，***为1%，用于标示显著性差异

40～55岁或55岁以上劳动力比例高的公司不太可能引入新的或显著改进的技术（见表4、表5、表6）。而30～40岁劳动力占比较高时，对于公司是否采用新技术并没有显著影响。