《表7 负增长两组单因素方差分析》

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《基于保费视角的高管变更研究——以河南省寿险公司为例》

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负增长的公司按照变更人员数量的多寡而分成的两个群体之间是否也有差异？将12家公司的负增长率输入SPSS20.0，同时依然以变更人数小于等于2为界，分成两组，变更人数0-2人命名第三组，变更人数4-15人命名第四组，两组描述性统计结果如表6所示。方差齐性检验结果为levene检验统计量0.090，P值0.771，通过了方差齐性的要求。但是单因素方差分析结果如表7所示，P值0.699大于0.05，即负增长的公司按照变更人员数量的多寡而分成的两个群体之间不存在显著差异。另外从均值也可看出，两组负增长率均值相差不大，标准差也近似。这说明同样是负增长的公司，变更人数的多寡并不能完全说明是领导人更换过于频繁，或能力水平太差所造成的业绩低下，而有可能是公司制度、市场产品等其他客观原因所造成的。