《表2 2012—2017年部分临床科室DEA值》

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《上海市某二级综合性医院绩效管理实施效果评价》

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2015年起处于稳步上升状态；实施绩效管理方案后，DEA效率值>1的有4个，<1的有5个，基于DEA理论，可以判断有越来越多的科室运行情况较为理想，对医疗资源管理利用较为合理[2]，见表2。