《表2 2013年和2017年百色市县级卫生监督人员构成》

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《2013-2017年广西百色市县级卫生监督机构人力资源配置及公平性分析》

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注:括号内为构成比/%。

人力机构评价是判定人力资源配置质量高低及合理性的重要指标[8]。如表2所示:（1）从年龄结果来看，百色市县级卫生监督员2013年及2017年主要集中在30~50岁的中青年。其中，2017年30~50岁年龄组占67.33%，相比2013年下降了17.89%，大于50岁的比重稍高，所占比例达23.33，比2013年增加了25%；30岁以下年龄组虽增加了40%，但实际人数仅占9.33%。这些均提示百色市县级卫生监督员年龄结构不合理，老龄化比较严重；（2）从专业上分析，2017年监督员所学专业主要以医学类专业为主，预防医学仅占19.33，比2013年增加5.04%；法学专业比2013年增加了50%，但所占比例仅为6%；（3）从学历结构看，以大专学历最多，所占比例为40.67%，其次是本科和高中/中专/技校学历，所占比例分别为31.33%和26.0%，研究生学历仅占2%；（4）从专业技术资格分析，2017年监督员的职称主要以中级水平以下为主，其中中级职称、初级职称、无职称分别占34.00%、27.33%和12.00%，无副高级以上职称。与2013年相比，中级职称下降了17.74%，初级职称增加了10.81%。职称结构总体偏低。