《表4 某医院不同季度护理质量指标与最优值的相对接近程度及排序结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《TOPSIS结合护理质量敏感性指标评价医院护理质量》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从表4的排序可以看出，我院在2016年第1季度护理质量最高，2017年第2季度护理质量最差，符合我院护理实际情况。我院在2017年第1季度进行了护士长人事调动，新上任的护士长缺少管理经验，对护理质量监管不到位。在第2季度，我院护理部人事变动，护理部大科护士长由原来的10人，减少到4人，护理三级质量控制监管不到位，造成护理质量严重下降。单一指标的对比显示，我院在2017年第2季度，护士离职率最低，重症监护室（ICU）中心导管相关血流感染发生率、ICU呼吸机相关性肺炎发生率、院内压疮发生率较低，护理质量较好。但是，综合比较2017年第2季度护理质量最差，显示单一指标不能综合、全面地对护理质量进行客观的评价。