《表4 公共图书馆服务体系人力资源保障可用的用工模式》

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《现代公共图书馆服务体系人力资源保障研究(二):路径探索》


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当前事业单位几种常用的用工模式如表4所示,其中事业编制、临聘人员和政府购买服务均可用于图书馆人力资源建设。其中临聘人员根据劳动者是与用工单位还是与劳务派遣机构签订合同,又分为用工单位临聘和劳务派遣。