《表3 按企业行业划分关于“招工最难两个岗位”问题意见汇总表》

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《"湖北:“招工难”,难在哪"》

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对112家企业的调查结果显示，在回答“招工最难的两个岗位”时，75.9%的企业认为是技术岗位，51.8%的企业认为是普通工人岗位，43.7%的企业认为是管理岗位，3.6%认为是其他岗位。按行业类别分，在回答“招工最难的两个岗位”时，制造业、服务业和农业等其他行业的企业中，选择技术人员为招工最难岗位的分别占比80.0%、75.0%和61.9%，比例都超过其他两个岗位，制造业企业中认为技术人员为招工最难岗位的占比最大（详见表3）。随着经济结构的不断转型升级，部分企业科技含量在不断提高，用工企业对高学历专业技能型人才需求在不断增加，技能型人才需求主要集中在设备装配调试、机械工程技术、高级车铣镗工、软件研发人员等行业中，高级专业技术人才和高级技能人才最为稀缺，由此可见技能型人才短缺实际上也是一种结构性的失衡。