《表2 本文主要使用变量的基本描述性统计》

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《质量能力是影响企业创新关键性因素吗——基于中国企业-劳动力匹配调查的实证分析》

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首先，通过基准回归，检验不同质量能力分组企业，其研发创新效率是否存在显著差异，并通过将质量能力的代理变量替换为企业进行自愿性认证的情况，对回归结果进行稳健性检验；其次，进一步将企业质量能力分解为质量需求满足、质量激励与质量过程管理，检验企业各细分维度质量能力对研发创新效率的异质性影响；最后，运用辅助回归方法，分别检验质量能力对于企业家研发创新参与、企业管理层和非研发部门研发创新参与，企业与外部机构、客户研发合作，企业数据使用及企业管理效率的影响效应，进而进一步剖析质量能力对于企业研发创新效率的潜在影响机制。