《表8 质量能力与内部研发参与》

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《质量能力是影响企业创新关键性因素吗——基于中国企业-劳动力匹配调查的实证分析》

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为此，本文实证分析了不同质量能力组别，以及质量需求满足能力对于企业非研发部门及管理层参与研发创新的影响，回归结果如表8所示。如第（1）和（3）列所示，在企业特征因素及行业与地区差异得到控制以后，平均而言，较之低质量能力企业，高质量能力组企业中管理层和非研发部门参与研发创新的比重分别高出23%和20%。同时，如第（2）和（4）列所示，质量需求满足得分与非研发部门及管理层参与研发创新显著正相关，质量需求满足得分每提高0.1分，则非研发部门和管理层参与研发创新的概率将分别提升1.1%和1.3%。