《表1 问卷的信度效度分析》

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《煤矿员工不安全行为影响因素作用效应分析》

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首先，通过测试潜在变量的效度与信度来验证问卷是否有足够的有效性和可靠性。通常情况下，使用CFA计算个别变量的标准化负荷量来反映因素信度，即建构信度[13]；采用多元相关系数的平方（R2）来反映潜在变量的建构效度，具体如表1所示。