《表3 相关变量定义及赋值》

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《中国人才流动意愿及影响因素分析——基于2016年全国流动人口动态监测调查数据》

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本文拟通过多元Logistics回归模型考察中国人才流动意愿的影响因素，模型中将“打算”“没想好”“不打算”这三种流动意愿作为因变量，以“打算”作为对照组，人才的个人统计特征、经济因素和流动成本对应的各个具体指标作为因变量，具体变量的定义及赋值如表3所示。