《表1 样本结构分布表：德行领导对新生代农民工职业适应性的影响研究——基于身份认同的视角》

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《德行领导对新生代农民工职业适应性的影响研究——基于身份认同的视角》

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本文的主要样本是来自常州、南京、徐州等地相关企业的新民工。为了保证新民工对题项的理解，笔者选择常州部分制造业和餐饮业企业进行预调研，效果较好。之后进行问卷发放。此次共发放1100份问卷，受新民工填写问卷意愿不强等因素影响，本次共回收问卷407份，剔除连续5个题项选择相同、缺失题项超过5个、题项按照1到7依次选择等，最终获得有效问卷242份，问卷有效回收率59%。具体见表1所列。