《表1 实施活动前后1年护士人员满意度、患者满意度均数的结果比较》

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《拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会》

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实施活动后1年护士满意度较实施前提高，t&apos；=-7.098，（P<0.05） ；患者满意度较实施前提高，t&apos；=-7.003，（P<0.05） ；护士职业获益感较实施前提高，t&apos；=-16.280，（P<0.05） ；护士工作投入较实施前提高，t=-21.233，（P<0.05） ；离职率由5.1%下降到3.2%，χ2=5.330a，（P=0.021，P<0.05） ，差异具有统计学意义，见表1、2、3、4。