《表2 过渡性年金标准（单位%）》

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《转制科研院所企业年金制度设计研究——以A工程有限公司为例》

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式7中，T为过渡性年金标准，N、M、i、β、w、g、a与式4、式5中的定义相同，d为预期平均寿命72岁。鉴于“中人”在年金改革实施到其退休时可能的时间间隔，根据式7，将过渡期最长设置为35年进行核算，则企业年金实施后各年份不同级别“中人”退休时的过渡性年金（见表2），该标准是指各级别岗位退休时每月领取的过渡性年金占本人退休时年金月缴费工资基数的比率，根据此比率可以确定退休当年过渡性年金金额，以后一般参照国家基本养老保险调整通知同步同幅度调整，或者按照同级别岗位上年度社保缴费基数平均值的比率计发。