《表2 护理人员行为规范管理检查缺陷情况[名（百分率，%）]》

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《项目管理在新型冠状病毒肺炎疫情期间护理人力资源调配中的应用》

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护理部在人力资源调配中通过实施项目管理后，已顺利调配175人次，无1例医护人员发生感染，重点病区的床护比在调配前后均处于合理区间，这充分体现了项目管理在护理人力资源应急调配中的积极作用，这与现有研究[10]表明项目管理能有效应对突发公共卫生事件的应急工作一致。在疫情发生后，护理部第一时间将项目管理科学方法应用于人力资源调配的应急工作，通过合并病区与整合资源，成立护理人力资源调配应急管理组，利用协同效应从全方位把握全院护理人力资源分布，细化并明确项目组成员任务与分工，保障应急支援工作与日常医疗工作的有序性，最终实现科学有效地护理人力资源调配。