《表3：部分阿拉伯国家青年求职途径的调查（2012—2013)(%)》

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《中东剧变以来阿拉伯国家青年民生问题现状与治理》

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数据来源：国际劳工组织（ILO）。

另一方面，阿拉伯国家特有的“瓦斯塔”（Wasta）现象的日益盛行使得青年逐渐成为“初级腐败”的“行贿人”与受害者。“瓦斯塔”一词是阿拉伯语“?????”的音译，原意为“中间人、中介”，指社会关系丰富、人脉广并有一定影响力的人。该词源于阿拉伯部落文化，早期的阿拉伯贝杜因人是以氏族部落为单位在沙漠旷野过游牧生活的，部落属性极强，当部落同伴遇到困难时，“瓦斯塔”便会动用一切关系、不惜一切代价挺身而出、拔刀相助。英国社会学家罗伯特（Robert B.Cunningham）、亚辛（Yasin K.Sarayrah）认为，“瓦斯塔”现象就是阿拉伯式社会关系的代名词，它是认识整个阿拉伯国家的钥匙，甚至被称为“维生素W”[21]。如今，“瓦斯塔”现象的内涵发生了改变，由为部落争取利益发展为“利用私人关系通过非规范渠道获取额外资源”，并逐步演化为“初级腐败”。超三分之一的阿拉伯民众在日常生活中会使用“瓦斯塔”，它是人们获取公共资源的“常规”途径，医疗、就业、教育等与民生休戚相关的行业是使用“瓦斯塔”最多的领域；大多数阿拉伯青年表示自己在求职、入学、就医等场合均有过遭受不公正待遇与“暗箱操作”的经历，即拥有“瓦斯塔”资源的人优先占有资源。但同时，这些遭受不公的受害者又利用“瓦斯塔”为自己谋求更多的机会，进而发展成为真正意义上的行贿。大多数年轻人在求职中都依靠家族人脉，家庭人脉越广，他们的求职就越顺利，这就是“瓦斯塔”所发挥的作用（见表3）。43%的民众表示使用“瓦斯塔”后他们能获得更好的服务与资源。据统计，阿拉伯国家年轻人行贿的比例高于年长者，35岁以下民众行贿的比例是33%，55岁以上民众的比例是22%[22]，因为“如果不使用瓦斯塔，他们就无法获得所需要的服务与资源”。