《表1 医院医务人员的需求分析》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
如表1所示，医务人员的要求和现实形成强烈的反差，医务人员的整体满意度不高，面临着巨大的物质和精神压力，对医院的可持续发展产生不利的影响。
| 图表编号 | XD00227535400 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.10.20 |
| 作者 | 谢坤、陈孝东、陈秀芳、夏蕾 |
| 绘制单位 | 南京医科大学康达学院人文与管理学系 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表1 某三甲综合医院医务人员睡眠状况统计分析》2020.09.28
- 《表2 乡镇卫生院医务人员对医院医疗风险管理的评价分析（n=1 193)》2021.02.01
- 《表2：不同工作岗位医院工作人员对激励制度的需求差异比较（n/%）》2019.11.25
- 《表1：不同工作岗位医院工作人员对医院激励方式的偏好分析（n/%）》2019.11.25
- 《表1 设计空调参数：基于避免交叉感染需求的医院通风空调模拟分析》2020.05.25
- 《表3 医务人员医院感染防控知信行的相关性分析》2020.06.25
- 《表3 天津某医院专业技术人员科研项目调整需求统计》2020.07.20
- 《表2 天津某医院专业技术人员专家指导需求意愿统计》2020.07.20
- 《表1 样本医院基本信息：新冠肺炎背景下公立医院远程医疗发展情况及医务人员需求分析》2020.08.28
- 《表2 医务人员基本信息：新冠肺炎背景下公立医院远程医疗发展情况及医务人员需求分析》2020.08.28
- 《表4 医院船海外医疗服务护理人员跨文化培训需求》2020.02.29
- 《表3 传染病医院护理人员在职教育基本需求》2020.03.20
- 《表2 乡级医院护理人员岗位培训需求》2019.12.20
- 《表1 3 天津某医院专业技术人员科研管理服务需求统计》2019.08.30
- 《表3 自变量赋值：宁夏三级甲等医院ICU医护人员谵妄知识水平与需求的调查研究》2019.08.20
- 《表3 社会招聘人员样式：公立三甲医院人才招聘系统需求的探讨》2019.09.28
- 《表2 劳务派遣人员样式：公立三甲医院人才招聘系统需求的探讨》2019.09.28
- 《表1 医养人员需求分析》2019.08.20
- 《表3 学校教师及医院护理人员对人文艺术知识、人文关怀能力开设课程设置需求重要性评价均值 (分)》2018.07.20
- 《表1 外出进修时间分布：某地市级中医院医务人员外出进修的调查分析》2019.11.14