《表1 西部地区人力资源可持续发展评价指标体系》

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《我国西部地区人力资源可持续发展研究》

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本文在充分考虑西北地区地区人力资源可持续发展特点的同时，基于科学性、系统性、可操作性等原则，结合纪晓宇、王政爱及其他学者关于区域人力资源可持续发展的研究，特从人力资源数量、质量储备以及人力资源开发利用三方面来构建我国西北五省份人力资源可持续发展的评价指标体系，考虑到数据的可得性，本文选取的三个一级指标下有10个二级指标，26个三级指标，分别为目标层、方案层、准则层。具体指标体系如表1所示。