《表1 各类协调度指标衡量方式归纳》

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《浙江省产业结构与人才结构的协调度现状分析》

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一是构建函数进行分析．高子平[18]所构建的产业人才结构偏离度可以反映产业结构和人才结构的协调度，越接近0说明产业与人才结构越协调，反之协调性越差；行业等级位差可以分析某一行业的人才资源配置状况，越接近零则两者发展越协调．霍影、姜颖[19]则构建了“结构偏差系数”“结构偏离度函数”和“结构变动协同函数”进行分析．李春平[20]认为人才结构与经济增长的协调度存在于一个区间内，而不是某一具体数值，因此构建了动态协调度、静态协调度指标，前者可以反映产业-人才增长的动态协调关系，后者可以反映某一时点上人才分布和行业增长的协调状况．各个模型测算方法的归纳整理见表1.