《表1 武汉大学人民医院发热门诊护理梯队分工职责》

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《新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊护士应对职业暴露的防控策略》

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合理的人员配置也是防止护士发生职业暴露的重要因素，疫情发生初期时值春节假期前夕，大批发热患者涌向医院，也不断有医务人员感染的情况发生，为应对一线护理人员短缺的现象，整个疫情期间的护理人力资源均由在医院护理部的统一部署调配，并结合此次疫情的特点和支援任务的需求，参照工作背景、培训经历，再结合不同职称人员的比例进行支援护士的搭配[14]：疫情发生即时迅速从各相关专科的骨干护士、应急储备护士及机动护士库成员中进行抽调至发热门诊。团队由门诊科护士长在护理部的领导下垂直管理，科护士长全面负责管理发热门诊的疫情防控工作和护理管理工作，执行院防疫指挥部的各项决策和指令，并随时协调与其他临床科室、行政部门的应急配合工作；护理组长负责防护物资的领取、储备及管理、团队成员的培训和考核以及院感防控；副组长负责每日上报各种信息数据，后勤保障管理。同时在团队中采取自愿报名结合综合评价选拔3人分别作为兼职的质控护士、院感护士和物资管理护士，和科护士长、护理组长在应急团队中组成的临时性的护理管理梯队，协助团队做好临床救治与疫情防控工作，全面负责任务分配和信息反馈，同时实行每4周进行替换的换防制，换防制不仅包括隔离休息时间的调整，也包括轮换岗位的调整，如从污染工作区域到清洁工作区域的调整，进一步降低护理人员的暴露风险。同时根据疫情的发展变化、发热门诊的门诊量和留观人数，在医院防疫防控指挥部的总部署下，护理部进行支援护士的增减安排，使得护理人员的配置高效、合理。见表1。