《表2 保留工资影响因素汇总》

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《能力还是心理——对留守经历长期影响的一项实证检验》

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作者制表。文献来源：Kiefer&Neumann，1979；Maani&Studenmund，1986；Mohanty，2005；赵延东，2003；董志强、蒲勇健，2005；张新岭，2010；石智雷，2012，等等。

国内外的研究表明，保留工资与求职者的性别、年龄、文化程度、婚姻状况、家庭状况、社会关系网络、失业时长、失业前的工作特征、当地失业率、失业保险金水平等密切相关。汇总前人的研究结论，可以将这些影响因素归纳为个人属性、社会资本、人生经历等八大类别，详见表2。