《表4 路径分析结果表：国民收入在部门间的分配及减税降费的影响——基于七部门资金流量表的测算与分析》

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《国民收入在部门间的分配及减税降费的影响——基于七部门资金流量表的测算与分析》

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注：根据住房和城乡建设部《全国住房公积金2019年年度报告》、国家统计局（data.stats.gov.cn）和财政部2019年全国财政决算（yss.mof.gov.cn/2019qgczjs/）数据计算。

受减税降费的影响，可支配劳动报酬总额和占比增加。可支配劳动报酬指劳动报酬扣减社会保险缴费、住房公积金、个人所得税后的部分，对应居民的工资性收入，是可以用来消费和储蓄的劳动报酬。2019年可支配劳动报酬约为25.4万亿元，占当年GDP的25.6%，占劳动报酬总额的比重为73%（见表4），比2018年提高1.2个百分点。这表明，个人所得税免征额提高、专项附加扣除和社保降费对劳动报酬有重要的影响。近年来，劳动报酬的分配中，一个重要的问题是虽然劳动报酬总额不断增长，但增长的部分主要是社会保险费、住房公积金、个人所得税等居民不可支配部分。个人所得税改革直接增加可支配劳动报酬，社保降费直接提高工资增长空间，间接提高工资水平。