《表2 研究组与对照组工作成绩和质量评分比较（±s，分）》

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《绩效管理策略在医院工作中的应用》

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研究组的工作成绩为（97.52±2.14）分、质量评分为（95.38±3.57）分明显高于对照组的（84.11±5.05）分和（83.57±5.18）分，差异均有统计学意义（P<0.05），见表2。