《表3 持续更新能力的评价》

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《企业跨组织网络创新背景下领导力模型的构建》

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研究领导力的全部着眼点回答的其实是“好的领导力是怎样的”这一问题，它有两层含义：一是就道德而言，是符合伦理的，受到大家赞赏的；二是就技术而言，能有效地完成工作。品质吸引力则属于道德范畴。其最核心的概念是价值观。管理人员价值观对现代企业的重要性不言而喻。如果管理人员价值观不能被员工了解、接纳和分享，这种价值观就无法产生应有的吸引效应，员工也就失去了长远方向和目标。