《表1 CSR和CSiR的不同导向》

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《企业社会责任缺失对财务绩效的影响研究》

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现有研究通常将CSiR放在CSR的对立面，但一些学者则认为，CSR和CSiR并不是对立的关系，而是类似于双因素理论中的“激励-保健”关系[12]。在此观点下，CSR的对立面并不是CSiR，而是没有CSR行为；CSiR对立面也不是CSR，而是没有CSiR行为。两者的关系并不是非彼即此的零和博弈，而是可以同时或先后存在的企业社会行为[13]，但企业在实施CSR和CSiR行为时是存在差异的[4]。例如，联合太平洋企业2003年在多元化方面做得很好，但在社区方面却存在负外部性的行为。作为企业社会行为的另一个重要方面CSiR，相关研究并不丰富[7，14]。一些学者将CSiR视作CSR的一部分，采用净值法从CSR的总分中减去CSiR行为[15]。例如，一个企业有慈善捐赠行为，但在产品上出现了安全问题，从而降低了CSR的总分。也有研究表明，CSR和CSiR并不一定是此消彼长的，企业有可能同时做出CSR和CSiR的行为。例如，CSiR较多的企业更有可能对CSR行为有积极的响应，在遇到重大自然灾害时从事捐赠活动[14]。另外，分析2007~2010年金融危机和经济衰退期间的金融部门数据表明，CSR可能会先于CSiR成为企业应对危机的保障因素[16]。JONES等[17]列举了企业在处理社会行为时的两种导向，将CSR和CSiR进行了对比（见表1）。