《表1 培训内容四大模块》

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《基于国企改革的董事、监事履职培训机制研究》


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根据董事、监事应具备的基本履职能力要求,即:战略管理能力、运营管理能力、公司治理能力、风险管理能力、财务管理能力,将培训体系设置为四大模块,见表1。