《表3 2 0 0 9—2016年Vgapt1描述性统计》

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《高管内部薪酬差距、产权性质与企业社会责任表现缺失研究》

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由表3可以看出，2008—2013年间，高管内部薪酬差距均值小于中位数，说明大部分企业薪酬差距较大，2014—2016年，高管内部薪酬差距均值大于中位数，说明大部分企业薪酬差距小于平均值，从侧面反映“限薪令”颁布后，大部分企业的薪酬差距在逐步缩小。