《表3 毕业生工作满意度情况》

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《高职院校市场营销专业教学改革协同运作模式研究——基于安徽省市场营销专业毕业生就业择业实证调研》

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毕业生工作满意度从不同的方面进行体现，但是不同方面满意情况基本上都是持一般态度，对工作满意度有些因素毕业生是能够自己选择和决定的相对于满意程度大于不满意程度，比如：地理位置、单位类型、工作稳定性。这些因素满意度分别占了43.72%，33.98%，33.98%，不满意程度高于满意程度的因素也不少，比如专业对口、职工福利、收入等方面，这些因素的不满意程度分别占比是21.06%，20.18%，29.56%，具体情况见表3。由表3可看出，毕业生工作满意整体偏低主要体现在工资收入、职工福利、专业对口方面，说明企业和学校在人才培养机制上有所欠缺。